Принципы обеспечения охраны труда
Управление безопасностью труда – это действия руководящих работников организаций, предприятий, объединений (работодатель, административно-управленческий аппарат), направленных на создание и сохранение безопасных и безвредных условий труда.
Принципы обеспечения безопасности подразделяют на ориентирующие, технические, организационные и управленческие.
Ориентирующие принципы:
- активность оператора, гуманизация деятельности;
- деструкция, замена оператора;
- классификация, ликвидация опасности;
- системность, снижение опасности.
Технические принципы блокировки:
- вакуумирование;
- герметизация;
- защита расстоянием;
- компрессия;
- прочность;
- слабое звено;
- флегматизация;
- экранирование.
Организационные принципы:
- защита временем;
- информация;
- резервирование;
- нормирование;
- последовательность;
- эргономичность;
- несовместимость;
- подбор кадров.
Управленческие принципы:
- ответственность;
- адекватность;
- плановость;
- контроль;
- обратная связь;
- стимулирование;
- эффективность;
- собственно управление.
Рассмотрим некоторые принципы более подробно. Принцип нормирования предусматривает такие параметры, соблюдение которых обеспечивает защиту человека от соответствующих опасностей. Например, предельно допустимые уровни, режим трудовой деятельности, нормы переноса тяжести и др.
Принцип слабого звена состоит в том, что для обеспечения безопасности в объект (систему) вводят элемент (предохранители, защитное заземление, предохранительные клапаны, молниеотводы, разрывные мембраны и др.), который устроен так, что воспринимает соответствующий параметр или реагирует на его изменение, предотвращая опасное явление.
Принцип информации заключается в передаче и усвоении персоналом сведений, знаний (изучение конструкций, законодательных положений, предупредительных надписей, знаков безопасности, маркировки оборудования и др.), выполнение которых обеспечивает требуемый уровень безопасности.
Принцип классификации (категорирования) заключается в делении объектов на классы и категории по связанным с опасностями признакам (например, категории производств-помещений по взрыво и пожаробезопасности – А, Б, В, Г; санитарно-защитные зоны – 5 классов и др.).
Пространство (рабочая зона), в котором находится человек в процессе своей деятельности, называется гомосферой. Пространство, в котором постоянно существуют или периодически возникают опасности, называется ноксосферой.
Метод Б заключается в нормировании ноксосферы (путем исключения опасностей), т. е. в защите работающего от неблагоприятных факторов среды (шум, пыль; опасность травмирования, вибрация, газ и др.) средствами коллективной защиты.
Метод В включает в себя ряд приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности (обучение, профотбор, психологическое воздействие, средства индивидуальной защиты).
- Компенсации лечебно-профилактическое питание и медицинские осмотры работников на работах с вредными и опасными условиями труда
- Разработка инструкций охраны труда
- Проведение инструктажа охраны труда
- Обучение руководителей и специалистов
- Обучение безопасности труда инструктажи и инструкции
- Медицинские осмотры на работах с вредными или опасными условиями
- Лечебно-профилактическое питание на работах с вредными условиями
- Анализ и оценка уровня организации труда
- Анализ состояния нормирования труда
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу